第二部分違反組織紀律案例

二十五、拒不執(zhí)行黨組織的人事安排決定

違紀案例：張某，中共黨員，某市某縣委副書記?？紤]到張某的專業(yè)背景和工作履歷，經市委常委會會議研究，決定免去張某的縣委副書記職務，任命其為市司法局黨組副書記。任免文件下達后，張某認為新崗位權力相對較小，心生不滿，便以在縣城照顧妻兒老小為由，堅持在原崗位辦公，拒不赴任。

紀律提醒：拒不執(zhí)行黨組織的人事安排決定行為，是指黨員違反規(guī)定，拒不執(zhí)行黨組織的分配、調動、交流等決定的行為。

《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定，“領導干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價、不服從組織安排”，“堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為”。黨組織對黨員、干部作出的分配、調動、交流等決定，都是以黨的事業(yè)為出發(fā)點，在考慮黨員、干部現實需要和具體情況的基礎上，慎重作出的決定。這類決定一旦作出，就屬于黨員、干部必須履行的義務，而不是可以放棄或者讓渡的權利。黨員、干部對黨組織作出的分配、調動、交流等決定有意見，可以按照組織程序正常提出?！吨袊伯a黨紀律處分條例》第七十九條第一款規(guī)定，拒不執(zhí)行黨組織的分配、動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

本案例中，張某拒不執(zhí)行市委常委會會議關于其工作調動的相關決定，其行為已構成違反組織紀律，應予嚴肅處理。

法規(guī)適用：《中國共產黨紀律處分條例》第七十九條第一款:

拒不執(zhí)行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。